・ブランド品（バック・時計・アパレル・小物・アクセサリー）を中心とした買取・委託業務。

・お客様は、ネットからの集客がほとんど。
その後、①渋谷の本社へ持込、②電話やLINEなどのオンラインでのやり取り、③出張買取といった方法で買取を行う。

・バイヤーは現在８名程度。入社後の研修体制も整っている。

買取業務の経験3年以上、マネジメント経験のある方

渋谷駅から徒歩5分

・昇給・昇格あり
・業績連動賞与 （実績あり）
・社会保険完備
・有給休暇あり
・交通費支給
・残業少なめ（月平均20時間程度）
・服装自由（通常勤務時）、髭OK

・年間休日120日以上
・シフト制（希望休可、平均週休2日、土日祝日休みと同じ休日数）

インターネットを利用した各種情報提供サービス
中古ブランド品の買取委託販売、自動車の買取委託販売、不動産業

◆代表は元会計士、編集者という異色のキャリアを持つ。だからこそ、スタッフの意見を聞き、相談しながら事業を進めていくため、社内もコミュニケーションが取りやすい社風である。今後、ブランド品に限らず取り扱いアイテムの領域の拡充や、店舗の出店・催事事業などチャネルの拡大をしていくフェーズのため、チャンスが多い。意欲のある方であれば若くして活躍することが可能な会社である。
◆創業時はWEB事業からスターしたため、WEBに関するノウハウを保有している強みがある。WEBスキルの習得やキャリアパスに広がりがある点も魅力である。実際、現在のマーケティング統括者はバイヤー経験がある。
◆選考フローは、１次面接→2次面接だが、2次面接後にバイヤースタッフ同席でのランチ面接がある。これは、一緒に働く予定のスタッフと話をしてもらうことでより具体的にイメージを持ってほしい、入社後のギャップを少なくしてほしいという同社の想いからである。