【働き方改革を推進中。残業は月平均7時間程度。働きやすい環境が魅力の総務求人】
JASDAQ上場の成長企業の総務スタッフを募集します。

■業務詳細：
・総務業務全般(店舗・オフィス環境の整備、ファシリティ、備品管理、株主総会の運営対応、契約書管理など)
外部業者との交渉業務が多く、多くの関係者との調整が求められる仕事です。

■社内環境：
離職率は非常に低く、社員の定着率の高い環境です。
総務担当はグループ長1名＋社員1名＋パート1名で構成。
今年度は新規出店を積極的に行っているため、バックオフィス部門の体制強化を同時に進めています。

■同社の特徴：
リユース業である「スーパーリサイクルショップ・ワットマン」の運営・展開を行っています。
リユース業という業態自体、まだまだ新しい産業であり、事業として確立されていない部分が多数あります。
それだけに、同社が付加価値の高い、洗練されたビジネスモデルとして構築していく余地が十分にあります。

■事業トピックス：
2019年にタイに現地法人を設立し、現在４店舗を展開。海外リユース事業を加速させています。メイドインジャパンの商品は現地で人気となっています。

■必須条件:以下の条件いずれか満たす方
・総務経験をお持ちの方
・小売店の販売職などで、外注業者との折衝経験をお持ちの方

相鉄本線　鶴ヶ峰駅

通勤手当（全額支給）、各種社会保険完備
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
■家族⼿当について
配偶者：24,300円
⼦ども：12,900円（2⼈⽬は6,400円／2⼈⽬まで⽀給）

■その他福利厚⽣
従業員持株会、従業員親睦会、レジャー施設割引券（加⼊している健保組合より発⾏）
報奨⾦制度あり(店舗⽬標の達成に応じて毎⽉⽀給)
退職金制度あり（勤続2年1ヶ⽉以上より⽀給、定年60差歳）

年間休日：105日、年間有給休暇：10日～20日
休⽇休暇形態:週休2⽇制
⽉8⽇〜9⽇（⼟⽇中⼼に、毎⽉スケジュールを決めています）
有給休暇（初年度10⽇、半年経過後付与）、慶弔休暇

神奈川県内で、「ワットマンテック」「ワットマンスタイル」「ワットマンホビー」「ブックオフ（ＦＣ運営）」「カウマン」をチェーン展開。国内外で61店舗を展開中。（2021年10月時点）

■取扱い製品（店舗別）：
・ワットマンテック：家電、PC、オーディオ、AV機器、楽器、カメラ、携帯電話など　20店舗
・ワットマンスタイル：⾐料品、ブランド品、貴⾦属、バック、インテリア、スポーツ⽤品、ホビー、⽣活雑貨など　20店舗
・ワットマンホビー：フィギュア、プラモデルなど　2店舗
・ブックオフ：本、CD、DVD、ゲームソフトなど　8店舗
・カウマン：オーディオ、ロードバイク　2店舗
・ワットマンスポ＆キャン：キャンプ・アウトドア、スポーツ、釣り具、自転車　2店舗
・ワットマンカメラ　1店舗
・ゲームステーション　2店舗
・海外　4店舗

■営業実績（2021年3月決算）：
売上高3,584百万円／経常利益310百万円　※2020年4月はコロナ感染症流行により全面休業

■特徴：
(1)神奈川県を中⼼に店舗展開：同社は設⽴以来神奈川県を地盤として事業を展開してきました。今後も、神奈川県を中⼼とした店舗経営、進出を⾏っていきます。
(2)不況期でも堅調な成⻑を実現：近年の環境意識の⾼まりや、リユース意識の浸透によりリユース・リサイクル事業は年々成⻑してきています。⼈材マネジメントの整備などにより、増収増益に転じました。現在は、総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中。各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めていきます。

創業して40年。JASDAQ上場。循環型社会への変化をとらえ、25年間の家電小売業に終止符を打ち、リユース業へと完全に業態転換しました。
その後、現社長（川畑氏）の徹底した経営改革の元、2018年に業績再建をはかり、3年連続増収増益に転じてきました。

人材マネジメント、評価制度、研修体制が整い、生産性高く離職率も低いため、働きやすい環境です。
また、海外事業やスピンオフ事業など事業拡大のため積極投資を行っているフェーズで、勢いのある企業です。