拠点を増やすため、増員募集です！

2012年に創業し、引っ越しや遺品整理時のニーズを捉え出張買取（丸ごと引き取り）で、ノウハウを蓄積してきました。またその経験を元に買取業務管理システムを自社開発してきました。

当社では、コロナ禍で消費者の行動習慣が大幅に変わり、顧客が店舗に行ってサービスを受ける時代から自宅にいながら顧客がサービスを受ける時代へと変化した事を大きなチャンスだと捉えています。

そこで、「自宅の一室で超低コスト開業できる出張買取のFC」で一気に勝負に出ます！そのために、FC店の新規営業からコンサルティングまでを一貫して携わっていただける方を募集いたします。

成熟市場と化してきたリユース業界でも出張買取はまだ新しいマーケットです。当社は「出張買取のUber Eats」を目指し、3年で200店舗の出店契約を計画しています。

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数あるリユース企業の中でもマクサスの特徴は、【①お客様に納得した上で利益を最大化して売ってもらう営業ノウハウ保有】と【②独自の労働環境】です。

【①お客様に納得した上で利益を最大化して売ってもらう営業ノウハウ保有】

入社後、まずは
①WEB集客できた個人客のアポイント取り
②チャットやビデオ査定を使ったインサイドセールス
③訪問による出張買取
といった流れで、業務を習得していただきます。
その中で当社のノウハウをインプットしていただき、クレームが極力ない買取をスタッフ全員が実現します。

【②独自の労働環境】

労働環境としての魅力は「自由度の高さ」と「時間効率(時給単価)」です。従業員の自由度の高さと賃金の増加を目的とした施策で、現在15名のスタッフ全員が業務委託契約で働いています。
ただ、一般企業の従業員と基本は変わらず、会社のメンバーとしてコミットして働いてもらうことや、福利厚生、ボーナスもありますし、経費も全て会社負担です。
本人の裁量によって労働時間はフレキシブル調整出来る、その上で時間効率(時給単価)で日本一の会社を目指してます。

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まずは、個人営業からスタートし、実績を積んでいただいた後に、FC事業に携わっていただく予定です。
FCコンサルとして、最大30店舗前後のオーナー様をコンサルティングしていただきます。
給与としては、月100万～200万程度を想定しています。 

高い報酬を得るために無理な押し買いや、きついテレアポ、過酷な労働を想像する方も多いかもしれませんが、マクサスは先ほど述べた通り、お客様に納得した上で利益を最大化して売ってもらう営業ノウハウ保有と独自の労働環境を仕組み化することで、効率的で高い生産性（収益性）を実現していきます。

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今回のポジションは【幹部候補】となります。面接は代表の関様と行います。

「出張買取のUber Eats」というビジョンに向かって会社としてまだまだ成長の余地がある当社でオーナーシップを発揮して活躍しませんか？

↓社内の営業チームの様子です

・高いオーナーシップ、リーダーシップをお持ちの方
・営業力が高い方
・数字にコミットして成果を確実に生み出してきたご経験がある方
・自由度の高い働き方に共感できる方

五反田駅から徒歩5分

給与に関して：想定月収50万～100万円（最低保証：月25万円+インセンティブ）※ご経験等により応相談

・PC等支給、経費申請可
・会社業績に応じたインセンティブあり
・トレーニングマシン完備（気分転換にぜひ！）
・昼寝推奨制度（ハンモック完備）
・マッサージチェア完備（休憩はここで♪）
・セミナー支援制度（インプットあってのアウトプット！）
・スケボー支給制度（移動効率up!)
・マクサスウィッシュリスト（セールスが欲しい物を買取ってくれるのがめちゃ便利）

週休2日制

家電・ブランド品・スマホ・PC・カメラ等の買取、販売

アナログな手法がまだ主流のリユース業界だからこそ、ITによってより大きく効率化が出来ると「Real×ITで人々の生活に本当の意味で価値あるサービスを共に創る」ことをビジョンに掲げています。

◆ビデオチャットを通じて査定〜買取～引取まで行うワンストップ
サービス「SEL-LIVE」

◆業界初！1億かけて自社開発した買取業務管理システム
http://makxascore.com

など続々と新たなシステムを開発し、サービス展開をしています。

一方、代表の関様は「当社は強い営業組織だ」とも語っており、営業力をお持ちの方が活躍できるフィールドがあります。

今回のFC事業展開により、『出張買取のUber Eats』を実現した後に、将来的には、引っ越し、不動産、家の解体、リサイクルの分野とのシナジーを生み、会社としてさらなる成長戦略を描いています。