バイヤー(中古アパレル・衣類品)

募集要項

求人ID184
案件名バイヤー(中古アパレル・衣類品)
会社名株式会社Caro
勤務地大阪本社(大阪府大阪市住吉区)
給与想定年収300万~400万(経験・能力による)/未経験者の場合 年収252万円~
雇用形態正社員(試用期間3ヵ月)
仕事内容及びアピールポイント

<仕事内容>

バイヤーとして、衣類(毛皮含む)・バッグ(小物含む)の仕入れ業務を行っていただきます。
【具体的には…】
・市場(オークション)での買付け業務
・仕入れた商品の検品、値付け

<ある2日間のバイヤーの仕事の流れ>

◎1日目
自宅からオークション会場へ直行

下見に参加、仕入れたい商品をチェックする

業務終了、オークション会場から直帰

◎2日目
本社に出勤

ネット入札

入札終了後は通常業務

業務終了後、帰社

※会社へ通勤するのが絶対ではありません。その日のスケジュールによっては直行直帰することもあります

※出張は月に4日~5日程度です。コロナ禍でネットオークションが普及し、オンライン上での買い付け業務も多くなっています。

※社内は20代後半~30代のスタッフが中心。アルバイトのスタッフ含めて30名程度の組織です。バイヤーは襟付きにスラックスなど清潔感のある服装、内勤スタッフは服装・髪型は常識的な範囲内で自由です。
(仕事風景の写真参考↓)


<キャリアステップ>

半年~1年間くらいかけてじっくりと丁寧に育成します。
先輩と一緒にオークションへ行き、買い付けをどのように行うのかなど、全体の業務の流れを把握します。多くの商品を実際に見て、状態のチェックの仕方や値付け方法を習得していきます。一人立ちしたら、オークションの運営日程に合わせて、自分でスケジュールをハンドリングできるようになります。

<しごとの魅力・面白さ>

・バイヤーの仕事の面白さは、成果が可視化できること!
自分が選んだ商品が売れるかどうかが全てなので、自分の成果が目に見えやすい仕事です。そのため、会社からの評価の軸もはっきりしていて、モチベーションにもつながります。

・バイヤーとして一人前になると、物の流れ・流通の仕組みがわかるように!
そのため、生きる上でのスキルが身に着くと言っても過言ではなく、衣類・バックといったアイテムに限らず色々なモノのリユースが自分でできるようになるでしょう。

求める人物

・未経験からでも挑戦できます。
・リユース業界経験、買取などの査定経験・店長など管理者経験 歓迎
・アパレル、古着、ファッションが好きな方
・専門性を磨きたい方、プロバイヤーを目指したい方

勤務時間祝日を含む月曜~金曜 9時~18時 ※基本的に残業なし (仕入れの都合上、土日に出勤の場合は週6日目までは残業出勤か振替休日か選択可能、7日目は振替休日)
交通アクセス

あびこ駅(御堂筋線)徒歩5分

待遇・福利厚生

賞与 年2回(基本給+役職手当1か月分/1回)
昇給有り ※過去実績では月3万円の昇給も
交通費別途支給
役職手当
残業代全額支給(1日8時間超過、週40時間超過分は1.25倍の支給)
社会保険・雇用保険有り

休日休暇

土日休み
有給(全消化推奨)
夏・冬に会社指定の休暇有(年8日程度)

会社情報

会社名株式会社Caro
設立2007年11月29日
資本金非公開
事業内容

中古アパレルをメインとした小売業及び、オークション運営事業

■販売サイト(一例) 年間2万点以上の販売実績があります。

・楽天 https://www.rakuten.ne.jp/gold/green0501/

・ヤフオク https://auctions.yahoo.co.jp/seller/brand_td

■ジャパンアパレルオークション

https://jaa-auction.com/

会社の特徴

<ここがポイント!>

◆コロナ禍でも増収増益!アパレル(衣類)に特化した中古・リユース事業を展開しています。設立16年目。ジャパンアパレルオークションという中古アパレル専門のオークションの運営も手掛けています。

◆専門性を磨きたい方は必見!当社ではプロバイヤーになるまでに3年~5年かかると考えています。しっかり人材育成を行うという方針のもと、会社の将来を見据えて今回、増員募集します。

◆評価制度も充実!自分の頑張り次第で最大月3万円以上の昇給の可能性も!別途賞与もあります。また、残業や代休に関する規定も整っており、納得して働ける環境です。

<採用担当からのメッセージ>

15年間で、リユース業の中でも中古アパレル領域で着実に基盤を作ってきた当社。
これを絶対にやらないといけない、とか、これはしてはいけない、というものがあまりないフラットな組織です。
自分でスケジュールを組めるようになれば、新しい仕入れ先の開拓やチャレンジしてみたい事があれば積極的に採用していきます!

「会社の夢を叶えるために働くのではなく、個々人が自分の夢を叶えるために働く」ことを掲げています。

例えば、
「バイヤーとしてプロになりたい」
「しっかり稼いで車や家を買いたい」
「経営をやってみたい」
といったように、個々人の夢を実現してもらいやすい環境です。
それが組織の利益としてもプラスになり、また個人へ還元されていくという仕組みを作っています。
だから、みんな”やらされている”というより、”自分事”として仕事をしています。

今後も会社を持続的に発展させていくため、中長期的な目線で人材育成をしています。
新しい方に入社していただくことで、組織の活性化がはかれると考えています。
ぜひ当社であなたの夢をかなえてください!

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