＜仕事内容＞

アパレル（衣類）に特化した中古・リユース事業を展開している当社にて、EC運営・管理全般をお任せします。

【具体的には…】

・ECサイトへの出品
・商品管理、在庫管理
・顧客からの問合せ対応
・商品の撮影
・商品の検品、発送

※出品業務の向上のための勉強として、一部バイヤー業務にも携わっていただきます。例えば、物（衣類、ブランド品）の査定・真贋、検品、値付けなど

※まずは業務を習得していただき、ゆくゆくは、パート、アルバイトスタッフの管理・マネジメントをお任せいたします。

＜組織体制＞

出品業務に関しては、現在、約１０名のパートスタッフと社員１～２名の体制で行っています。20代後半～30代のスタッフが中心の職場です。新しい考えや取り組みを積極的に取り入れていく方針で、やりがいが有り、その結果を個別の評価として見ていきます。

＜役割、ミッション＞

出品作業の質向上や生産性向上を目指して、業務を考え組み立てていただきます。出品作業の質向上というのは、例えば、商品情報、商品状態の表記、写真のみせ方、販売価格の設定などについて工夫をしていくことです。スタッフのマネジメントもお任せしていきます。

＜仕事のやりがい・面白さ＞

販売部門（EC運営）はリユース事業の利益最大化の要です！当社は仕入れから販売まで一貫している事業体制からこそ、販売部門でのやりがいは大きいです。仕入れの努力を最大限活かす仕組みを自分で構築できる面白さがあります。

未経験歓迎！

・ファッションやアパレル、衣類がお好きな方
・リユースやEC運営のお仕事に興味がある方
・マネジメント業務を通じて、幹部/役職を目指したい方

いずれかのご経験がある方は歓迎いたします。

・出品作業やEC運営経験のある方
・工数管理、在庫管理の業務経験のある方
・リユースショップ、リサイクルショップでのお仕事の経験がある方
・リユース業界の経験がある方

あびこ駅（御堂筋線）徒歩5分

賞与　年２回（基本給＋役職手当１か月分/１回）
昇給有り　※過去実績では月3万円の昇給も
交通費別途支給
役職手当
残業代全額支給（1日8時間超過、週40時間超過分は1.25倍の支給）
社会保険・雇用保険有り

土日休み
有給（全消化推奨）
夏・冬に会社指定の休暇有（年8日程度）

中古アパレルをメインとした小売業及び、オークション運営事業

■販売サイト（一例）　年間２万点以上の販売実績があります。

・楽天　https://www.rakuten.ne.jp/gold/green0501/

・ヤフオク　https://auctions.yahoo.co.jp/seller/brand_td

■ジャパンアパレルオークション

https://jaa-auction.com/

＜ここがポイント！＞

◆コロナ禍でも増収増益！アパレル（衣類）に特化した中古・リユース事業を展開しています。設立16年目。ジャパンアパレルオークションという中古アパレル専門のオークションの運営も手掛けています。

◆専門性を磨きたい方は必見！当社ではプロバイヤーになるまでに3年～5年かかると考えています。しっかり人材育成を行うという方針のもと、会社の将来を見据えて今回、増員募集します。

◆評価制度も充実！自分の頑張り次第で最大月3万円以上の昇給の可能性も！別途賞与もあります。また、残業や代休に関する規定も整っており、納得して働ける環境です。

＜採用担当からのメッセージ＞

15年間で、リユース業の中でも中古アパレル領域で着実に基盤を作ってきた当社。
これを絶対にやらないといけない、とか、これはしてはいけない、というものがあまりないフラットな組織です。
自分でスケジュールを組めるようになれば、新しい仕入れ先の開拓やチャレンジしてみたい事があれば積極的に採用していきます！

「会社の夢を叶えるために働くのではなく、個々人が自分の夢を叶えるために働く」ことを掲げています。

例えば、
「バイヤーとしてプロになりたい」
「しっかり稼いで車や家を買いたい」
「経営をやってみたい」
といったように、個々人の夢を実現してもらいやすい環境です。
それが組織の利益としてもプラスになり、また個人へ還元されていくという仕組みを作っています。
だから、みんな”やらされている”というより、”自分事”として仕事をしています。

今後も会社を持続的に発展させていくため、中長期的な目線で人材育成をしています。
新しい方に入社していただくことで、組織の活性化がはかれると考えています。
ぜひ当社であなたの夢をかなえてください！