＜仕事内容＞

ブランドアパレルのバイヤーとして、衣類（毛皮含む装飾品全般）の仕入れ業務を行っていただきます。
【具体的には…】
・市場（オークション）での買付け業務
・仕入れた商品の検品、値付け

＜バイヤーの仕事の流れ＞

◎Aパターン（出張有り）
自宅からオークション会場へ直行
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下見に参加、仕入れたい商品をチェックする
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業務終了、直帰
↓
後日、入札にてオークションに参加
↓
落札商品が届いたら検品

◎Bパターン

会社にてオンラインオークションの下見
↓
後日、オンラインオークションに参加
↓
入札終了後は検品、値付けなどの通常業務
↓
業務終了後、定時で帰社

※会社へ通勤するのが絶対ではありません。その日のスケジュールによっては直行直帰することもあります。

※出張は月に3日～10日程度です。ネットオークションが普及し、オンライン上での買い付け業務も多くなっています。

※社内は20代後半～40代のスタッフが中心。アルバイトのスタッフ含めて30名程度の組織です。バイヤーはシャツ・スーツ（セットアップなどカジュアル可）などを着用しています。内勤スタッフは服装・髪型は自由です。

★仕事風景の写真参考↓

＜しごとの魅力・面白さ＞

・バイヤーの仕事の面白さは、成果が可視化できること！
自分が選んだ商品が売れるかどうかが全てなので、自分の成果が目に見えやすい仕事です。そのため、会社からの評価の軸もはっきりしていて、モチベーションにもつながります。

・バイヤーとして一人前になると、物の流れ・流通の仕組みがわかるように！
そのため、生きる上でのスキルが身に着くと言っても過言ではなく、衣類・バックといったアイテムに限らず色々なモノのリユースが自分でできるようになるでしょう。

＜独自のキャリアステップと評価システム＞

◎入社後、半年～1年間くらいかけてじっくりと丁寧に育成します。

先輩と一緒にオークションへ行き、買い付けをどのように行うのかなど、全体の業務の流れを把握します。多くの商品を実際に見て、状態のチェックの仕方や値付け方法を習得していきます。一人立ちしたら、オークションの運営日程に合わせて、自分でスケジュールをハンドリングできるようになります。

◎バイヤーとしての基礎を身に着けた後、

■バイヤー専門職
■バイヤー兼EC事業部の管理兼任職
■バイヤー兼ECサイトのデザイン職
など、柔軟に個人の適正に合わせたキャリアを築くことができます。

◎そのため、バイヤーとしての結果や、兼任業務の成果、新しい事へのチャレンジ精神、在籍年数、周りへのサポートといった観点などなどを総合的に評価しています。
上司、役員との個別面談を半年に1回行っており、振返り及び目標設定を行い、納得感のある評価を心がけています。※詳しくは選考の中でもお伝えしていきます。

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※補足
キャリアステップとして、EC運営業務からバイヤーというステップもあります。
※選考の際に、希望や適性によって総合的に判断します。

その場合の仕事内容は以下の通りです。

【仕事内容】
・ECサイトへの出品
・商品管理、在庫管理,
・商品の検品、発送
・物（衣類、ブランド品）の査定・真贋、検品、値付け
※出品業務向上のために、一部バイヤー業務にも携わっていただきます。
など

【役割、ミッション】
出品作業の質向上や生産性向上を目指して、業務を考え組み立てていただきます。
例えば、商品情報、商品状態の表記、写真のみせ方、販売価格の設定などについて工夫ができます。

【仕事のやりがい・面白さ】
販売部門（EC運営）はリユース事業の利益最大化の要です！
当社は仕入れから販売まで一貫している事業体制からこそ、販売部門でのやりがいは大きいです。仕入れの努力を最大限活かす仕組みを自分で構築できる面白さがあります。

★未経験からでも挑戦できます！
アパレル、古着、ファッションが好きな方
専門性を磨きたい方、プロバイヤーを目指したい方

★即戦力も大募集
バイヤー経験者・買取経験者・リサイクルショップ店長経験者
今までの経験をもっと発揮出来る場所を探してる方
新しい事にどんどんチャレンジしていきたい方
※組織としてフラットで柔軟性があります。あなたの実現したいことを一緒にかたちにしましょう！

あびこ駅（御堂筋線）徒歩5分

給与：想定年収300万～550万円（経験・能力による）
未経験の場合：年収266万円～350万円
賞与：年２回（基本給＋役職手当１か月分/１回）
昇給有り　※過去実績では月3万円の昇給も
交通費別途支給
役職手当
残業代全額支給（1日8時間超過、週40時間超過分は1.25倍の支給）
社会保険・雇用保険有り

土日休み
有給（全消化推奨）
夏・冬に会社指定の休暇有（年8日程度）

中古アパレルをメインとした小売業及び、オークション運営事業

■販売サイト（一例）　年間２万点以上の販売実績があります。

・楽天　https://www.rakuten.ne.jp/gold/green0501/

・ヤフオク　https://auctions.yahoo.co.jp/seller/brand_td

■ジャパンアパレルオークション

https://jaa-auction.com/

＜ここがポイント！＞

◆コロナ禍でも増収増益！アパレル（衣類）に特化した中古・リユース事業を展開しています。設立16年目。ジャパンアパレルオークションという中古アパレル専門のオークションの運営も手掛けています。

◆専門性を磨きたい方は必見！当社ではプロバイヤーになるまでに3年～5年かかると考えています。しっかり人材育成を行うという方針のもと、会社の将来を見据えて今回、増員募集します。

◆評価制度も充実！自分の頑張り次第で最大月3万円以上の昇給の可能性も！別途賞与もあります。また、残業や代休に関する規定も整っており、納得して働ける環境です。

＜採用担当からのメッセージ＞

15年間で、リユース業の中でも中古アパレル領域で着実に基盤を作ってきた当社。
これを絶対にやらないといけない、とか、これはしてはいけない、というものがあまりないフラットな組織です。
自分でスケジュールを組めるようになれば、新しい仕入れ先の開拓やチャレンジしてみたい事があれば積極的に採用していきます！

「会社の夢を叶えるために働くのではなく、個々人が自分の夢を叶えるために働く」ことを掲げています。

例えば、
「バイヤーとしてプロになりたい」
「しっかり稼いで車や家を買いたい」
「経営をやってみたい」
といったように、個々人の夢を実現してもらいやすい環境です。
それが組織の利益としてもプラスになり、また個人へ還元されていくという仕組みを作っています。
だから、みんな”やらされている”というより、”自分事”として仕事をしています。

今後も会社を持続的に発展させていくため、中長期的な目線で人材育成をしています。
新しい方に入社していただくことで、組織の活性化がはかれると考えています。
ぜひ当社であなたの夢をかなえてください！