当社のブランドオークション（オンライン）に参加（商品の出品・購⼊）していただける会員を増やすことが組織の最⼤ミッションです。

＜具体的には＞
・対象企業リストからの営業活動（主に電話）
・⼊会⾒込み対象企業への営業活動（トライアル参加の呼びかけ電話など）
・⼊会⼿続き
・既存会員様への課題解決（サイト利⽤⽅法、価格相談など）
・既存会員様へのオークション出品依頼（電話・メール・SNSなど）
・会員様との相場、商品情報交換
※売上や会員獲得数の個⼈ノルマはありません
※会員様と直接お会いすることは少ないですが、営業担当として相応のコミュニケーション能⼒を要します

【KPI】
・正会員数増加
・正会員稼働率の上昇
・出品会員数、⼊札会員数の増加

【組織構成】アカウントマネージャー４名（３０〜４０代）、⼀般５名（２０〜４０代）
※株式会社コメ兵へ⼊社後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向となります。

＜KOMEHYOオークションとは？＞
リユース品を海外の企業や一般の方に販売している企業・個人事業主を会員とし、宝石・時計・バッグ・衣料品などを売買しています。専門サイトより入札を行い、落札者を決定しています。落札時に、落札額に応じて会員様（出品者）から手数料をいただく仕組みになっています。

オークション⾃体はオンラインで⾏います
開催⽇︓⽉3回（第1、第2、第4⽔曜）
下⾒期間︓開催⽇の前週⼟曜〜開催⽇の前⽇

◆以下のいずれかのご経験がある⽅
・ブランドリユース業界経験者（バイヤー、買取店スタッフなど）
・ブランドバッグ、時計宝⽯の知識がある⽅（販売経験など）
・インサイドセールス・カスタマーサクセス経験者（業界不問）
・法⼈営業、フィールドセールス経験者（業界不問）

愛知県名古屋市中区⼤須4－10－32上前津KDビル8F

上前津駅徒歩1分、矢場町駅徒歩8分、大須観音駅徒歩12分

【転勤について】
当社には現在⽀店は無く、転居を伴う転勤は当分想定しません。ただし、株式会社コメ兵からの出向扱いのため、将来はグループ企業間で出向または転籍になる可能性はあります。

想定年収 400〜600万程度（基本給＋各⼿当、賞与込み）
⽉給 27〜37万程度
昇給昇格 年1回
賞与 年2回（7月、12月 年間平均程度※業績・実績による）

通勤手当
残業手当
役職手当
住宅手当　（世帯主の場合、扶養あり15,000円、扶養なし10,000円）
地域手当　（名古屋の場合15,000円）
家族手当　（配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子15,000円、第3子30,000円）

保養施設エクシブ（全国各地の契約施設が利用可能）
従業員割引制度
外部福利厚生制度（ベネフィットステーション）
時短勤務制度
メンタルヘルスサポート制度
財形貯蓄制度
社員持ち株制度
服装は私服（顧客対応する職種は、対応時のみジャケット＋ネクタイ着用）
自家用車通勤可

年間115日
シフト制（完全週休二日制）
※希望を優先・土日でも休めます

有給休暇有給休暇
※半日有給休暇の取得可能
※有給休暇と公休を合わせた7連休の年2回取得を推奨

年末年始は、長期連休とする場合が多い
その他休暇あり（特別・慶弔・産前産後・育児・介護等）

＜毎年2回、最大7連休の取得が可能！＞
当社では社員にリフレッシュして仕事に取り組んでもらうため、年に2回の最大7連休取得を義務化しています。上期・下期で1回ずつ取得していただきます。これを利用して海外旅行へ出かける社員や、家族サービスに勤しむ社員もいます。

＜産休・育休が取得しやすい環境！＞
社内で産休・育休の取得実績が多数あります。配偶者が出産する場合も特別休暇の取得が可能です。

中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料の業者間オークションの企画・運営・管理等

親会社：株式会社コメ兵ホールディングス（100%）

当社の創業は2012年。株式会社コメ兵ホールディングスの子会社としてブランドバッグ、時計、ジュエリー、アパレルに特化したオークションでは取扱い実績は全国NO.1です。
得意先は全国のリユース店・質店（古物商免許を保有する法人または個人事業主）です。信用度の高さ、取扱い量、スピード、サービルレベルは会員様に高く評価されています。

現在、社員50名程度、アルバイトを入れて100名程度の組織です。就業環境や拘束時間管理は整っており、定着率は95％以上を維持。創業以来、高業績＋組織拡大を続け、コロナ禍でも経営は安定しています。国内需要だけでなく海外事業にも力を入れています。さらなる成長を目指してシステム投資も積極的に進めており、今後も多くの採用を予定しています。

コメ兵は、創業70年以上の実績があります。
コロナ禍においても出店を加速しており、誠実な対応に加え、リユース業界、金相場などのテーマでメディアに登場する機会も多いです。海外にもグループ企業を展開し、タイヤ・ホイール事業も行っています。「リレーユース」の文化を広め、今後もグループ全体が発展するようグループ⼀丸となって挑戦を続けています。