リアルオークションからオンラインオークションに形態を変え、さらに2022年にオークションサイトの刷新。新たなステージを迎えています。競合他社との差別化を強め、グローバル化にも対応すべく、今後も継続してサイトのテコ⼊れが必要になります。
サイトの良し悪しが顧客満⾜度にも直結します。これまでのご経験を活かすことができるため、⼤変やりがいを感じられる職種です。

【具体的な⾏動】
・ユーザーヒアリングからのニーズ把握
・ニーズおよび⾃社の中期戦略理解にもとづいた要件定義資料の制作
・ベンダーとのコミュニケーションと価格交渉など、円滑なコントロール
・その他、サイト構築におけるＰＭもしくは補佐としての業務 など

【KPI】
・１会員あたりの⼊札率向上
・１アクションにおける⽣産性改善

【組織構成】システム部　本部⻑（４０代）、部⻑補佐１名（３０代）、⼀般１名（３０代）※株式会社コメ兵へ⼊社後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向となります。

◆以下のいずれかのご経験がある⽅（商材知識は無くても良い）
・要件定義等をベンダーと協⼒し、作成した経験
・システム実装を⼿掛けた経験
◆歓迎条件（いずれか）
・プロジェクトマネジメント業務経験
・WEBサービス開発・改善の経験
・AWSを利⽤したサービス開発経験

愛知県名古屋市中区⼤須4－10－32上前津KDビル8F

上前津駅徒歩1分、矢場町駅徒歩8分、大須観音駅徒歩12分

【転勤について】
当社には現在⽀店は無く、転居を伴う転勤は当分想定しません。
ただし、株式会社コメ兵からの出向扱いのため、将来はグループ企業間で出向または転籍になる可能性はあります。

想定年収400〜700万程度（基本給＋各⼿当、賞与込み）
⽉給23〜40 万程度
昇給昇格年1回
賞与年2回（7月、12月 年間平均程度※業績・実績による）

通勤手当
残業手当
役職手当
住宅手当　（世帯主の場合、扶養あり15,000円、扶養なし10,000円）
地域手当　（名古屋の場合15,000円）
家族手当　（配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子15,000円、第3子30,000円）

保養施設エクシブ（全国各地の契約施設が利用可能）
従業員割引制度
外部福利厚生制度（ベネフィットステーション）
時短勤務制度
メンタルヘルスサポート制度
財形貯蓄制度
社員持ち株制度
服装は私服（顧客対応する職種は、対応時のみジャケット＋ネクタイ着用）
自家用車通勤可

年間115日
シフト制（完全週休二日制）
※希望を優先・土日でも休めます

有給休暇有給休暇
※半日有給休暇の取得可能
※有給休暇と公休を合わせた7連休の年2回取得を推奨

年末年始は、長期連休とする場合が多い
その他休暇あり（特別・慶弔・産前産後・育児・介護等）

中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料の業者間オークションの企画・運営・管理等

親会社：株式会社コメ兵ホールディングス（100%）

当社の創業は2012年。株式会社コメ兵ホールディングスの子会社としてブランドバッグ、時計、ジュエリー、アパレルに特化したオークションでは取扱い実績は全国NO.1です。
得意先は全国のリユース店・質店（古物商免許を保有する法人または個人事業主）です。信用度の高さ、取扱い量、スピード、サービルレベルは会員様に高く評価されています。

現在、社員50名程度、アルバイトを入れて100名程度の組織です。就業環境や拘束時間管理は整っており、定着率は95％以上を維持。創業以来、高業績＋組織拡大を続け、コロナ禍でも経営は安定しています。国内需要だけでなく海外事業にも力を入れています。さらなる成長を目指してシステム投資も積極的に進めており、今後も多くの採用を予定しています。

コメ兵は、創業70年以上の実績があります。
コロナ禍においても出店を加速しており、誠実な対応に加え、リユース業界、金相場などのテーマでメディアに登場する機会も多いです。海外にもグループ企業を展開し、タイヤ・ホイール事業も行っています。「リレーユース」の文化を広め、今後もグループ全体が発展するようグループ⼀丸となって挑戦を続けています。