リアルオークションからオンラインオークションに形態を変え、さらに2022年にオークションサイトの刷新。新たなステージを迎えています。

当社のブランドオークション（オンライン）の準備〜商品発送までを無事に執り⾏うことがオークション運営部の使命です。

商品の下⾒でご来社される会員様の対応や交渉も⾏っていただくことを想定していますが、営業部隊ではないので、売上や会員獲得などのノルマはありません。

売上は右肩上がりで、盤⽯な経営基盤があり、新しい意⾒や挑戦を応援する社⾵です。パート社員も多く、当社で最⼤かつ最重要部署ですので、⼤変やりがいを感じられる職種です。

【具体的な⾏動】
・商品のコンディションチェック
・商品情報の整備
・下⾒期間中の商品管理
・商品の荷受け、発送管理業務
＜期待すること＞
・⽣産性の⾼い検品作業の実現
・⼈時⽣産性（⼈件費を考慮しつつ作業の効率化を図る）

【オークションについて】
オークション⾃体はオンラインで⾏います
開催⽇︓⽉3回（第1、第2、第4⽔曜）
下⾒期間︓開催⽇の前週⼟曜〜開催⽇の前⽇

【組織構成】
オークション運営部　本部⻑（４０代）、部⻑補佐1名（３０代）、セクションマネージャー５名（３０〜５０代）、⼀般１５名（２０〜５０代）、パート社員４７名
※株式会社コメ兵へ⼊社後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向となります。

◆以下のいずれかのご経験がある⽅（取扱商材︓宝⽯・時計）
※マネジメント経験は問わない
・ブランドリユース品の買取販売経験者
・ブランドリユース品の商品の検品・ささげ業務・梱包発送作業経験者
・当社取扱商材の販売・修理等の経験
（取扱商材︓宝⽯・時計）
・ささげ業務経験者
※ささげ・・・「撮影・採⼨・原稿作成」
・梱包発送作業、検品作業経験者

愛知県名古屋市中区⼤須4－10－32上前津KDビル8F

上前津駅徒歩1分、矢場町駅徒歩8分、大須観音駅徒歩12分

【転勤について】
当社には現在⽀店は無く、転居を伴う転勤は当分想定しません。
ただし、株式会社コメ兵からの出向扱いのため、将来はグループ企業間で出向または転籍になる可能性はあります。

想定年収 350〜450万程度（基本給＋各⼿当、賞与込み）
⽉給 24〜28万程度
昇給昇格 年1回
賞与 年2回（7月、12月 年間平均程度※業績・実績による）

通勤手当
残業手当
役職手当
住宅手当　（世帯主の場合、扶養あり15,000円、扶養なし10,000円）
地域手当　（名古屋の場合15,000円）
家族手当　（配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子15,000円、第3子30,000円）

保養施設エクシブ（全国各地の契約施設が利用可能）
従業員割引制度
外部福利厚生制度（ベネフィットステーション）
時短勤務制度
メンタルヘルスサポート制度
財形貯蓄制度
社員持ち株制度
服装は私服（顧客対応する職種は、対応時のみジャケット＋ネクタイ着用）
自家用車通勤可

年間115日
シフト制（完全週休二日制）
※希望を優先・土日でも休めます

有給休暇有給休暇
※半日有給休暇の取得可能
※有給休暇と公休を合わせた7連休の年2回取得を推奨

年末年始は、長期連休とする場合が多い
その他休暇あり（特別・慶弔・産前産後・育児・介護等）

中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料の業者間オークションの企画・運営・管理等

親会社：株式会社コメ兵ホールディングス（100%）

当社の創業は2012年。株式会社コメ兵ホールディングスの子会社としてブランドバッグ、時計、ジュエリー、アパレルに特化したオークションでは取扱い実績は全国NO.1です。
得意先は全国のリユース店・質店（古物商免許を保有する法人または個人事業主）です。信用度の高さ、取扱い量、スピード、サービルレベルは会員様に高く評価されています。

現在、社員50名程度、アルバイトを入れて100名程度の組織です。就業環境や拘束時間管理は整っており、定着率は95％以上を維持。創業以来、高業績＋組織拡大を続け、コロナ禍でも経営は安定しています。国内需要だけでなく海外事業にも力を入れています。さらなる成長を目指してシステム投資も積極的に進めており、今後も多くの採用を予定しています。

コメ兵は、創業70年以上の実績があります。
コロナ禍においても出店を加速しており、誠実な対応に加え、リユース業界、金相場などのテーマでメディアに登場する機会も多いです。海外にもグループ企業を展開し、タイヤ・ホイール事業も行っています。「リレーユース」の文化を広め、今後もグループ全体が発展するようグループ⼀丸となって挑戦を続けています。