アフターコロナ、新しい需要も

リサイクル・リユース業界は、巣籠り需要の恩恵を受けて、特に総合リユース型の企業で、中古品のゲームや家具・家電の販売を伸ばしました。また、トレカやキャンプグッズなどは新しいリユースアイテムとして専門店もできるなど人気となっています。

また個人だけではなく、都心部では移転等の影響でオフィス家具や飲食店の厨房機器といった法人の買取・販売ニーズが高まりました。

コロナ禍初期は、景気不安による現金化ニーズや金相場の高騰から貴金属や時計、ブランドバックなど高額商材の買取ニーズもありました。しかしこれは短期的で、長引くパンデミックの影響を受けて特に高額商材では物を手放すニーズが減った事があり、個人からの買取は課題感がありました。

しかし、オンライン査定や宅配買取といったサービスの充実や、金相場や時計相場の高騰やインフレなどの要因から、リユース・中古業界への追い風があり、現在は買取も比較的好調といえます。

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各社、新規の販路開拓に取り組む

コロナの影響を受けて、デジタルシフトが進みました。各社、ECの強化及び、出張買取や宅配買取、LINE査定などに力を入れています。今まで店頭での買取をメインとしていた企業にとっては、新規の顧客との接点にもなっています。

また、感染拡大当初はインバウンド需要が減ったため業績が落ち込んだ企業もありました。一方で中国の消費マインドはまだ元気であり、リユース品へのニーズも高まる中で、中国で主流になっているはLIVE販売を活用できている企業はリカバーできていると予想します。

以前から動きが活発化していましたが、2020年はリユース業界のM＆A件数が前年の2倍となっており、自社の力だけでなく、他社の事業やサービスを自社に取り入れて競争力をつけるというニーズが高まっています。それほどに市場の変化の激しさとそのスピードが速くなっているということが考えられます。（M＆Aとは企業・事業の合併や買収の総称です。）

個人事業主としてのバイヤーも増加傾向

オークションもオンライン化が進み、さまざまなバイヤーが参加しやすくなりました。その影響で、ネットで仕入れて、ネットで売るような動きも活性化しています。

海外バイヤーがネットオークションに参加することも出てきました。また、副業推進の流れもあり、個人事業主の参加者も増えいます。

Re:転職では、今後もバイヤーが独立していくキャリアパスが増加していく傾向にあると考えています。企業は、社員一人ひとりの「働きがいのある環境」をつくっていくかがカギになります。

一方、個人は社会や会社に変化の多い時代の中で、「自分がどのような軸を持ち、どのような働き方を望むのか」というキャリアプランを考え、そのためにスキルの習得（リスキル）や学び直し（リカレント）をする必要があります。